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亚美体育操作手的考核标准与方法

作者:pwj 发布时间:2016-12-29点击:
亚美体育操作手的考核标准与方法:
一、考核标准(即行为准则及技能要求) 1.应有团队合作精神,同班组员工应相互配合协作; 2.听从上司工作安排,工作积极主动; 3.符合本岗位的任职工作要求(具体要求详见本管理办法第四条第2点内容)。
二、考核方法 1.试工期内员工,领班师傅应每周对学徒考核一次; 2.试工期内员工的技能评级考核于试工满一个月的情况下进行(由生产部、班组组长、人力资源部共同参与); 3.在岗员工的级别晋升考核,将由公司每年不定期进行;员工有权自行提出晋升评定申请。 4.考核流程
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