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人事科

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机构设置
2018/10/29 10:47
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  一、负责全队人力资源的管理。

  二、负责离退休人员的管理和服务。

  三、负责编制修订队各部门(班组)、各岗位的工作职责和劳动定员定额。

  四、负责人员、劳动工资计划、人员经费预算的编制和人事信息统计。

  五、负责工资、津(补)贴、奖金、劳动纪律、考勤、休假、专业培训和教育经费的管理。

  六、负责专业技术人员、普通管理人员、工勤人员的职务(技术等级)晋升、考核、奖惩的管理。

  七、负责劳动保险待遇和社会保险统筹的管理。

  八、负责劳动争议的处理。

  九、负责人事档案和专业技术人员业务档案的管理。

  十、负责修订完善劳动、人事、工资、职工培训等方面的规章制度。

  十一、负责工作证(退休、专业等级、培训)等证书的发放和登记。

  十二、负责下(待)岗(内退、工伤休息、长病)等职工的管理。

  十三、协助组织部门做好科级干部的考核。

  十四、承办领导和上级单位交办的其他事宜。

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